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AUSGABE 48/2023 - KW48
Sehr geehrte Damen und Herren,
es scheint wie ein vertracktes Puzzle zu sein, dessen Teile einfach nicht zueinanderpassen: Einerseits werben Unternehmen, insbesondere im Handwerk, derzeit unter Druck des Fachkräftemangels mit allen Mitteln um Azubis, andererseits finden junge Leute keine Ausbildungsplätze. Woher kommt dieses Paradoxon? Mit diesen und anderen Fragen rund um die Ausbildung beschäftigt sich die aktuelle Ausgabe der Personalwirtschaft, die Sie jetzt als E-Paper und auszugsweise auf unserer Webseite lesen können.
Ein Faktor bei der Azubisuche ist die mangelnde Diversität der Unternehmen. Oft scheitern Bewerbungen schon daran, dass der oder die Interessierte an einem Ausbildungsplatz einen türkischen Nachnamen hat. Mehr dazu und wie HR beispielsweise mit anonymisierten Recruitingverfahren gegenwirken kann, finden Sie auf unserer Webseite.
Jugendliche mit Migrationshintergrund fangen seltener eine Ausbildung an als ihre deutschstämmigen Altersgenossen. Dabei können wir auf diese Gruppe nicht verzichten. Ein Kommentar. WEITERLESEN
Menschen mit Migrations- oder Asylhintergrund brechen häufiger die Ausbildung ab als Deutsche. Woran liegt das und wie können Betriebe dieser Tendenz entgegenwirken?WEITERLESEN
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Fachkräfte aus Drittländern sollen hierzulande leichter einen Arbeitsplatz zu finden. Dazu wurde zum 18. November der Zugang erleichtert. Weitere Ausbaustufen werden 2024 folgen.WEITERLESEN
Die Generation Alpha ist im Begriff, in den Arbeitsmarkt einzutreten. Doch was bedeutet das für Unternehmen – und warum sollte sich HR mit den Werten der Generation befassen?WEITERLESEN
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Trotz nahendem Wartungsende für SAP HCM zögern Firmen, ihre Personalanwendungen komplett in die Cloud zu verlagern. Eine aktuelle Studie zeigt, warum das so ist. WEITERLESEN
Im Rahmen des Gewinnerprojekts von DATEV geben Mitarbeitende ihr Wissen in Sessions weiter. Dabei soll es auch um das Kontakteknüpfen gehen.WEITERLESEN
Mit dem Fokus auf zyklusorientiertes Arbeiten machen immer mehr Dienstleister auf sich aufmerksam. Können und sollen sich Unternehmensstrukturen dem Menstruationszyklus anpassen?WEITERLESEN
Unser Dezember-Magazin: Neues Ausbildungsjahr, dieselben Probleme – viele Betriebe finden keine Auszubildenden und zahlreiche Auszubildende keinen Betrieb. Warum?WEITERLESEN
Im Wettbewerb um Arbeitskräfte spielen attraktive Zusatzleistungen zum Gehalt eine zunehmend wichtigere Rolle. Gerade jungen Fach- und Führungskräften ist es zudem wichtig, dass der Arbeitgeber sich für Nachhaltigkeit engagiert. Hier wie da punktet das D-Ticket Job als Recruiting-Instrument. Benefits entdecken und Anbieter finden!
Viele Unternehmen wissen nicht, welche Benefits sich ihre Talente wünschen. Zudem zeigen sich Wissenslücken rund um die Versteuerung der Zusatzleistungen.WEITERLESEN
Gerade mittelständische Unternehmen können vom Einsatz Künstlicher Intelligenz in Zeiten des Fachkräftemangels profitieren. Doch was sollten sie beim Implementieren berücksichtigen?WEITERLESEN
Ein voller Kalender, Erwartungsdruck und Einsamkeit können die Vorweihnachtszeit für Beschäftigte zur Herausforderung machen. Wie kann HR helfen?WEITERLESEN
Aktuell vergeben mehr Unternehmen Weihnachtsgeschenke für ihre Belegschaft als 2020. Am beliebtesten sind Gutscheine. Geschenke sind vor allem für Beschäftigte ein Zeichen der Wertschätzung.WEITERLESEN
Kann ein ausgeschiedener Mitarbeiter eine Wiedereinstellung verlangen, wenn sich kurz danach eine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit ergibt? Ein LAG-Urteil.WEITERLESEN
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HR-Software kann das Personalmanagement bei komplexen Aufgaben unterstützen. Paychex, Spezialist für Payroll Outsourcing und HR-Lösungen, gibt einen Überblick.WEITERLESEN
Mit der Berufung eines neuen Chief People Officers wird es zukünftig ein eigenes Ressort Personal im Vorstand des Sanitärtechnikherstellers geben.WEITERLESEN
Die Landeskoordination Inter* NRW und Niedersachsen veröffentlichen eine Checkliste für den Arbeitsalltag von Personaler*innen und Arbeitgebenden. Darin werden Grundlagen zu Intergeschlechtlichkeit und hilfreiche Tipps vermittelt, wie z.B. ein Bewerbungsverfahren inklusiver für inter*Menschen gestaltet werden kann. Die Broschüre kann ab sofort bestellt oder heruntergeladen werden. Jetzt Checkliste herunterladen
Der Hamburger Softwareentwickler Sport Alliance hat seit September einen neuen Personalchef. Bernd Dobbeck hat die Position von Carsten Buchberger übernommen. WEITERLESEN
HR-Outsourcing profitiert vom allumgreifenden technologischen Wandel. Bei unserem Outsourcing-Round-Table diskutierten die Expertinnen und Experten über Trends und Herausforderungen.WEITERLESEN
Leadership in Transformationszeiten und Orientierung beim Thema KI sind einige der Weiterbildungstrends, die beim Round Table Weiterbildung erörtert wurden.WEITERLESEN
Unter dem Motto „Roll the Pay – Vergütungsstrategien zwischen Inflation und Transformation“ treffen sich Entscheiderinnen und Entscheider aus den Bereichen HR, Vergütung, bAV und Compensation & Benefits im „The Westin Grand Hotel“ in Frankfurt am Main. Melden Sie sich schon jetzt an und freuen sich auf spannende Vorträge und Diskussionen rund um Vergütung, Benefits, Incentives & Co. sowie den Austausch mit Vergütungsexpertinnen und -experten aus Unternehmen, Institutionen und Wissenschaft! Mehr Infos